2017.10.16
メリットの数々を一挙紹介
待遇が良くフレキシブルに働ける派遣社員
仕事を探す必要がなくなります
派遣会社に登録すると、派遣会社が登録者の仕事を探します。派遣会社の仕事は「登録者の仕事をみつけること」と、「派遣先企業で働かせること」で、派遣会社の存在目的は働きたい人と働き手の欲しい企業の橋渡しをして利益を得ることです。派遣会社に登録すると、この仕組みを活かして仕事を探してもらうことができます。派遣会社の担当者が代わりに営業活動をしてくれますので、自分で就活をする必要がありません。派遣会社に登録することと、職務経歴書を提出すること、事前に面談をすることが必要ですが、やることと言えばそれだけです。
待遇が良いです
派遣社員の待遇は、実際に働いてみると思ったよりも良いと思う人が多いです。正社員のほうが待遇に恵まれているイメージがありますが、良い点と悪い点がありどちらが恵まれていると言えないほどです。派遣社員の給料は、時給で言えば正社員よりも高いケースがあります。さらに残業をすれば確実に給料に反映しますので、サービス残業ということはあり得ません。また福利厚生という点でも優れています。大企業の派遣社員になると、中小企業の正社員よりも充実した福利厚生を提供されます。育休や産休も当たり前のように取得できますし、スキルアップのための資格取得の支援制度も利用することができます。
スキルを活かせる職場で働けます
大学で専門のスキルを学んでいた人も、そのスキルを活かせる職場に就職することはほとんどありません。例えば大学で外国語を学んできた人が、就活の結果、一般事務の仕事をすることも良くあることです。派遣会社に登録をして派遣先企業を紹介してもらう時は、自分のスキルを活かせる職場が中心になります。学んだことを仕事で活かせると活躍しやすくなりますし高い評価が受けやすくなります。仕事をするモチベーションも高くなるでしょう。また就活では面接すら受けられなかったような大企業にも、派遣社員としてなら働くことができます。派遣社員には即戦力として働いてもらいたいと考えるため、学歴よりもスキルや経験中心の採用をするからです。派遣社員を通じて夢だった大企業に就職し、正社員に登用される道もあります。
子育てのライフステージでも活躍できます
派遣会社に登録する時は、時短勤務や週3回勤務などの条件を提示することができます。子育てと家事と仕事を両立したいライフステージを迎えた女性が、フレキシブルに働くことができます。子育てをして一回仕事を休んだ女性が社会復帰する時にも、派遣社員から始めると良いでしょう。無理のない働き方を選んで契約期間を過ごすことで、徐々に完全復帰を目指すことができます。派遣社員として働くメリットを知るほど、派遣として働きたくなるかもしれません。
派遣社員のメリットについて書かれている書籍、「派遣―「勝ち組」へのステップアップ法 転機のつかみ方」を読むとさらに派遣社員のメリットを知ることができますのでおすすめします。
派遣―「勝ち組」へのステップアップ法 転機のつかみ方
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メリットの数々を一挙紹介
派遣会社に登録すると、まず自分で仕事を探す必要がなくなります。派遣会社との面談時に、希望の職種や待遇について話しをするだけで仕事がみつかります。また派遣社員として働くと、企業に直接雇用されるより「高待遇」で働くことができます。高い時給や充実の福利厚生が期待できるでしょう。さらに大企業に就職しやすく、自分のスキルを活かせる職場で働きやすいというメリットがあります。そして時短勤務や週3日程度の勤務日で働ける職場探しも、派遣会社に登録すると簡単です。
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